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2017广西工伤保险条例全文(最全最新)

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本文摘要:2017年广西工伤保险条例现在究竟是怎样的呢?近年来广西壮族自治区人民政府为了更佳的确保职工合法权益,通过86次常务会议审查会对广西工伤保险条件展开改动,完备广西工伤保险条例。比如,重复使用残疾低收入补助金金计发标准:五级残疾计发20个月,六级残疾计发18个月,七级残疾计发15个月,八级残疾计发13个月,九级残疾计发11个月,十级残疾计发9个月。 第一章总则第一条为实行国务院《工伤保险条例》,制订本办法。

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2017年广西工伤保险条例现在究竟是怎样的呢?近年来广西壮族自治区人民政府为了更佳的确保职工合法权益,通过86次常务会议审查会对广西工伤保险条件展开改动,完备广西工伤保险条例。比如,重复使用残疾低收入补助金金计发标准:五级残疾计发20个月,六级残疾计发18个月,七级残疾计发15个月,八级残疾计发13个月,九级残疾计发11个月,十级残疾计发9个月。

第一章总则第一条为实行国务院《工伤保险条例》,制订本办法。第二条本自治区行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等的组织和有雇工的个体工商户(以下称之为用人单位)应该依法参与工伤保险。用人单位应该为本单位全部职工及雇工、聘请人员(不含农村入城务工人员,以下总称职工)交纳工伤保险酬劳,职工个人不交纳工伤保险酬劳。第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责管理本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门成立的社会保险经办机构(以下全称经办机构)明确主办工伤保险事务。第四条政府有关职能部门应该在各自职责范围内作好工伤保险工作。第五条县级以上人民政府应该发展职业康复事业,协助因工残废职工康复,使其能专门从事与身体状况相适应的工作。

第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金由下列各项包含:(一)用人单位交纳的工伤保险酬劳;(二)工伤保险基金的利息;(三)工伤保险酬劳滞纳金;(四)社会捐助;(五)其他资金。第七条工伤保险基金逐步实施自治区级专责。

具体办法由自治区财政部门、社会保险行政部门另行规定。第八条用人单位交纳工伤保险酬劳计算公式:用人单位交纳工伤保险酬劳数额=本单位职工工资总额×单位缴付费率。

对无法按照工资总额交纳工伤保险酬劳的行业,其交纳工伤保险酬劳的具体办法按照国家和自治区有关规定继续执行。第九条经办机构首次确认用人单位缴付费率时,应该根据用人单位依法注册的生产经营范围所对应的行业内费率档次确认;跨行业生产经营的,按照其最低风险行业所对应的行业费率档次确认。第十条工伤确认费和法律、法规规定用作工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中缴纳。第十一条设区的市(不含自治区本级)工伤保险储备金按照当地上年度工伤保险酬劳征缴总额的10%萃取,并将当年萃取储备金的50%上解自治区作为自治区工伤保险储备金。

储备金用作防止基金缴纳风险和参保地区再次发生重大事故的工伤保险待遇缴纳。第三章工伤确认第十二条工伤确认由用人单位所在地的社会保险行政部门首府。参与自治区本级工伤保险的用人单位,其职工的工伤确认由该单位所在地设区的市级社会保险行政部门首府。对工伤确认管辖权再次发生争议的,由自治区社会保险行政部门登录首府。

第十三条明确提出工伤确认申请人,应该递交工伤确认申请表、职工与用人单位不存在劳动关系(还包括事实劳动关系)的证明材料和医疗临床证明或者职业病临床证明书(或者职业病临床鉴定书)。有下列情形之一的,还应该递交适当的证明材料:(一)受到车祸损害的,递交公安机关的证明、人民法院的起诉书或者其他有效地证明;(二)因工作出外期间,由于工作原因受到损害的,递交公安机关证明或者其他有效地证明;再次发生事故下落不明须要确认因工丧生的,递交人民法院宣告丧生的法律文书;(三)受到交通事故损害的,递交公安机关交通管理部门的证明材料;不属于公安机关交通管理部门处置的,递交涉及部门的证明材料;(四)在工作时间和工作岗位,脑溢血疾病丧生的,递交丧生证明;脑溢血疾病在48小时之内经抢救无效丧生的,递交医疗机构的救治记录和丧生证明;(五)在抢险救灾等确保国家利益、公众利益活动中受到损害的,递交事发地县级以上人民政府有关部门开具的有效地证明;(六)归属于因战、因公负伤残废的退役军人,旧伤发作的,递交《革命残疾军人证》以及医疗机构对旧伤发作的临床证明;(七)法律、法规、规章规定的其他证明材料。第十四条社会保险行政部门接到工伤确认申请人后,应该在7日内做出法院或者未予法院的要求。

未予法院的,应该书面告诉申请人并解释理由。申请人获取材料不原始的,社会保险行政部门应该当场或者在3日内重复使用书面告诉申请人必须考订的全部材料。用人单位时逢有类似情况,继续无法按照规定时限明确提出工伤确认申请人的,经报社会保险行政部门表示同意,申请人时限可以必要缩短,但最久无法多达60日。

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第十五条社会保险行政部门法院工伤确认申请人后,必须到设区的市以外调查核实的,可以委托当地的社会保险行政部门展开调查核实。第十六条依法应该由用人单位分担举证责任的,用人单位应该在接到社会保险行政部门的原告通知书后在规定的期限内展开原告;用人单位逼不原告的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工获取的证据或者调查获得的证据,依法做出工伤确认结论。

第十七条社会保险行政部门法院工伤确认申请人后,做出工伤确认要求必须以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门仍未做出结论期间,做出工伤确认要求的时限终止,并书面通知申请人。终止情形避免后,经当事人申请人,社会保险行政部门应该在3日内完全恢复工伤确认程序。

第四章劳动能力检验第十八条劳动能力检验委员会分担下列检验或者证实工作:(一)工伤职工的劳动能力检验;(二)布施亲属的劳动能力检验;(三)职工因病或者非因工残疾的劳动能力检验;(四)工伤职工其他疾病与其工伤的因果关系的证实;(五)配备、替换辅助器具的证实;(六)缩短复工拔薪期的证实;(七)工伤职工旧伤发作的证实;(八)康复性化疗时间的证实;(九)其他不受委托的劳动能力检验或者证实。第十九条劳动能力检验委员会在同级社会保险行政部门成立办事机构,负责管理劳动能力检验委员会的日常工作。第二十条劳动能力检验由用人单位、职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力检验委员会提出申请,并递交下列适当材料:(一)工伤确认决定书原件和复印件;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效地身份证明原件和复印件;(三)签定服务协议的医疗机构开具的疾病诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定打印或者拷贝的检查、检验报告等原始病历材料;(四)职业病临床证明或者职业病临床鉴定结论;(五)检验布施亲属劳动能力的,递交丧生职工与布施亲属关系证明;(六)劳动能力检验委员会规定的其他材料。

第二十一条工伤职工的劳动能力鉴定费按照下列规定分担:(一)参与工伤保险的,由经办机构从工伤保险基金中缴纳,欠薪工伤保险酬劳的由用人单位分担;(二)再度检验或者复查检验转变原鉴定结论的,由经办机构从工伤保险基金中缴纳,没转变原鉴定结论的由申请人分担;(三)并未参与工伤保险的,由用人单位分担。劳动能力鉴定费标准由自治区物价部门会同有关部门制订。第五章工伤保险待遇第二十二条工伤职工因日常生活或者低收入必须加装配备辅助器具的,可以向劳动能力检验委员会明确提出辅助器具配备证实申请人,经劳动能力检验委员会证实,到签定工伤保险服务协议的辅助器具配备机构加装配备。配备的辅助器具应该使用国内市场的普及型产品,所须要费用按照国家和自治区规定的标准由工伤保险基金缴纳。

工伤职工自由选择其他型号产品,费用高达普及型部分,由个人缴纳。第二十三条工伤职工的复工拔薪期,按照国家和自治区工伤职工复工拔薪期有关规定继续执行。用人单位或者职工对复工拔薪期有异议的,向设区的市级劳动能力检验委员会申请人证实。

第二十四条五级至六级残疾职工经本人明确提出与用人单位中止或者中止劳动关系、七级至十级残疾职工劳动合同届满中止或者本人明确提出中止劳动合同的,由工伤保险基金按照下列规定缴纳重复使用工伤医疗补助金,由用人单位按照下列规定缴纳重复使用残疾低收入补助金,工伤保险关系中止:(一)重复使用工伤医疗补助金。以中止或者中止劳动关系时本人工资为计发基数:五级残疾计发20个月,六级残疾计发18个月,七级残疾计发15个月,八级残疾计发13个月,九级残疾计发11个月,十级残疾计发9个月。(二)重复使用残疾低收入补助金。

以中止或者中止劳动关系时本人工资为计发基数:五级残疾计发18个月,六级残疾计发16个月,七级残疾计发13个月,八级残疾计发11个月,九级残疾计发9个月,十级残疾计发7个月。前款所称之为中止或者中止劳动关系时本人工资,是指中止或者中止劳动关系时前12个月个人平均值月缴付工资。

并未参与工伤保险的,中止或者中止劳动关系时本人工资指中止或者中止劳动关系时前12个月个人平均值月工资。本人工资低于全区城镇单位在岗职工平均工资300%的,按照全区城镇单位在岗职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于全区城镇单位在岗职工平均工资60%的,按照全区城镇单位在岗职工平均工资的60%计算出来。第二十五条依照第二十四条规定享用重复使用残疾低收入补助金待遇的职工,距法定退休年龄严重不足5年的,重复使用残疾低收入补助金按照下列标准继续执行:(一)严重不足一年的,按照全额的30%缴纳;(二)严重不足两年的,按照全额的60%缴纳;(三)严重不足三年的,按照全额的70%缴纳;(四)严重不足四年的,按照全额的80%缴纳;(五)严重不足五年的,按照全额的90%缴纳。

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第二十六条申请人享用布施亲属抚恤金的,应该向经办机构递交下列材料:(一)因工丧生职工的工伤确认决定书;(二)布施关系的身份证明文件;(三)布施亲属所在的乡镇人民政府、街道办事处开具的经济状况证明;(四)无劳动能力的布施亲属,递交设区的市级劳动能力检验委员会所作的劳动能力鉴定结论;(五)布施亲属为养父母、养子女的,递交公证书或者其他有效地证明;(六)布施亲属为孤寡老人或者孤儿的,递交民政部门的证明;(七)其他涉及材料。第二十七条工伤职工经劳动能力复查检验,劳动能力鉴定结论发生变化的,从做出复查鉴定结论的次月起,按新的等级享用适当的工伤保险待遇。

第二十八条工伤职工、布施亲属享用工伤保险待遇的条件发生变化的,用人单位、工伤职工或者布施亲属应该在30日内报告经办机构,经办机构从条件发生变化的次月起调整工伤保险有关待遇。职工下落不明或者被宣告丧生后新的经常出现的,应该归还已按《工伤保险条例》第四十一条规定发给的职工因工丧生的工伤保险待遇费用。第二十九条残疾津贴、布施亲属抚恤金、生活护理费,由自治区社会保险行政部门根据全区职工平均工资和生活费用变化等情况主动调整。第三十条用人单位被依法撤消、退出、倒闭、吊销的,工伤保险费及工伤保险待遇按照下列规定处置:(一)一级至四级残疾职工的残疾津贴、生活护理费、旧伤发作医疗费的费用,按上年度实际开支标准的1.3倍计算出来,重复使用拨给10年的费用给经办机构,由经办机构负责管理和派发。

一级至四级残疾职工按照涉及规定应该由原用人单位交纳的基本医疗保险酬劳重复使用拨给给经办机构,划归基本医疗保险基金。(二)五级至十级残疾职工,由工伤保险基金按照规定缴纳重复使用工伤医疗补助金,由原用人单位按照规定缴纳重复使用残疾低收入补助金,工伤保险关系中止。(三)因工丧生职工布施亲属抚恤金,按上年度实际开支标准的1.2倍计算出来,腾出费用至专责地区居民平均值预期寿命(因工丧生职工布施亲属年满18周岁的,腾出至未满18周岁),由原用人单位重复使用拨给给经办机构,由经办机构负责管理和派发。

第三十一条职工在两个以上用人单位同时低收入的,用人单位应该分别交纳工伤保险酬劳。职工再次发生工伤的,工伤再次发生单位为工伤保险责任用人单位。第三十二条用人单位实施承包经营,承包方科不具备用工主体资格的生产经营单位的,其职工再次发生工伤,承包方为工伤保险责任用人单位;总承包给不具备用工主体资格的的组织或者自然人的,该的组织或者自然人招用的劳动者再次发生工伤,发包方为工伤保险责任用人单位。

第三十三条用人单位的法定住所地与生产经营地不出同一设区的市的,在法定住所地参与工伤保险或者在生产经营地参与工伤保险。职工再次发生事故损害或者患职业病的,在参与工伤保险地办理工伤确认和劳动能力检验。职工再次发生事故损害或者患职业病,用人单位并未为其办理工伤保险的,工伤确认和劳动能力检验在生产经营地办理。

第三十四条中央派驻桂单位、自治区直属单位的工伤保险参与自治区本级专责。第三十五条用人单位欠薪工伤保险酬劳期间职工再次发生工伤的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。第六章附则第三十六条公务员和参考公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员,参考本办法的规定参与工伤保险。第三十七条《工伤保险条例》实行前的职工工伤待遇及处置,按照当时国家和自治区的有关规定继续执行。

第三十八条本办法自2007年1月1日起实施。1994年12月1日广西壮族自治区人民政府令其第9号公布的《广西壮族自治区企业职工工伤保险暂行办法》同时废除。以上数据依据网络发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。

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